推荐招聘信息

• 培训专员

  7-9K

  大专

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  3年

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  广州-花都区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责建立培训体系，制定各种类型的培训课件； 2、负责培训档案的建立和管理； 3、负责培训前期准备，培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地； 4、根据公司培训要求，协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等专业优先，年龄在30岁到40岁之间； 2、能从零开始建立培训体系，包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等； 3、能制定各项培训流程与制度，包括培训需求调查、培训计划等； 4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验； 5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验； 6、亲和力强、性格外向，善于沟通，有教师从业经历优先。

  广州蓝海机器人系统有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1000-2000

  

  五险一金

  节日福利

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  包吃两餐

  年终奖

  2024-02-22

• 培训专员

  6-7K

  大专

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  1年

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.培训计划与实施：负责制定和执行公司的培训计划。 2.需求分析：与各部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训课程。 3.课程设计：设计和开发有针对性的培训课程，包括教材编写和教学方法的选择。 4.培训授课：担任培训讲师，进行面对面或在线培训。 5.培训效果评估：通过各种方法评估培训效果，提供反馈并制定改进措施。 6.培训资源管理：管理培训教材、设备和场地等资源。 7.员工发展：为员工提供职业发展规划和建议。 8.内部培训师团队：协助建立和管理内部培训师团队。 9.培训记录：保持培训记录的完整性和准确性。 10.行业动态：关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法。 11.合作伙伴关系：与外部培训机构建立合作伙伴关系。 12.报告制作：定期制作培训相关的报告。 13.完成总监交办的其他相关工作。

  惠州市鑫辉合创科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  2024-05-07

• 高級培訓專員

  7-9K·14薪

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.大專以上學曆，3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力，亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先

  明门（中国）幼童用品有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

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  工作环境优美

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  节日福利

  绩效奖

  年终奖

  2018-01-15

• 培训专员

  6-8K

  大专

  |

  1年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据培训管理制度的规定，跟进与指导各部门的培训工作； 2.负责新员工入职培训，新员工三级安全教育等； 3.负责培训需求调查：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求访谈、汇总、分析工作； 4.负责完成ISO质量管理体系要求的培训记录、考核等管理工作，并归档保存相关资料； 5.建立员工培训档案、台账。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上人力资源方面工作经验，2年以上培训经验； 2.熟练使用各种Office办公软件及相关工作系统； 3.具有较强的学习能力、组织能力、执行力能力，并以结果为导向； 4.抗压能力强，服从上级的工作安排。

  理程（东莞）创意设计有限公司

  广告/创意/设计

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  200-500

  

  节日福利

  团队活动丰富

  8小时工作制

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  包住

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  2024-05-29

• 高级培训专员

  7.5-12K

  本科

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  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.制定和实施公司高级员工及管理人员的培训计划，包括领导力培训、管理技能培训等。 2.负责开发和管理内部培训师团队，组织内部培训师的培训和评估，提高内部培训质量。 3.深入了解公司业务和员工需求，设计和优化培训课程，提高员工的工作技能和管理能力。 4.负责培训资源的整合和优化，包括培训教材、教具、场地等，确保培训质量和效果。 5.协助其他部门开展培训相关的活动和项目，提高公司整体培训水平。 6.对员工进行跟踪和评估，持续改进培训效果，提高员工绩效和满意度。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。 2.5年以上员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 3.精通培训流程和技巧，熟练掌握各种培训方法和手段。 4.具备良好的沟通能力和教学技巧，能够有效地将知识和技能传授给员工。 5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 6.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和探索新的培训方法和手段。 7.熟练使用办公软件和培训相关软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 8.有责任心、热情、积极向上，能够适应快速变化的工作环境。

  东莞市凝聚力软件开发服务有限公司

  计算机软件

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  200-500

  

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  8小时工作制

  工作环境优美

  员工福利

  2023-11-03

• 培训专员

  6-8K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要职责： - 负责公司内部培训活动的组织和执行，确保培训计划的有效执行； - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作，确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键； - 协助部门负责人完成培训的日常工作； - 保持良好的沟通合作态度，协助其他同事完成相关工作。 职位要求： - 统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 热爱培训工作，具有1年及以上的培训工作经验； - 良好的沟通和组织协调能力，具备一定的活动策划能力； - 熟练掌握办公软件，如Office等； - 良好的数据采集和处理能力，具有较强的文字表达能力；

  东莞市丰熙食品有限公司

  快速消费品

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  1000-2000

  

  2024-04-17

• 培训讲师

  10-20K

  初中及以下

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  不限

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  公司内部招讲师，文员老师负责招聘、签单，工资待遇10000-20000，50岁以下。包吃包住，五险一金，高中以上学历

  东莞市舒心家政服务有限公司

  政府/公用事业/社区服务

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  2023-09-19

• 培训主管

  7-10K·15薪

  本科

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  3年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  Responsibilities: 1、协助上级协调管理公司培训活动，达成培训计划； 2、协助培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行； 3、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划； 4、协助开发和设计培训课程，组织编写培训教材； 5、协助组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核； 6、协助编制年度培训计划及组织/监督实施； 7、负责新入职员工的培训； 8、协助公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目； Requirement: 1、本科或以上学历，企业管理、中文、人力资源管理相关专业，英语四级或以上； 2、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 3、有至少3年以上大型企业的培训经验； 4、诚实正直，严谨细心，责任心强，思维敏锐，善于沟通。

  亚太森博（广东）纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  餐补

  房补

  免费班车

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  2018-07-05

• 培训专员

  6-10K·13薪

  大专

  |

  1年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作； 2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作； 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作； 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作； 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作； 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力； 2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。

  东莞市环宇源科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

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  学历奖金

  2024-04-10

• 培训专员

  9-12K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  2024-04-25