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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 行政经理/主管
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6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
9-15K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求: 年龄:30-40岁 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业 经验要求:3年以上人事行政管理经验 知识要求:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规 能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力,能承受较大的压力 工作经验:具有5年以上工作经验,3年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 岗位职责: 1、组织制定行政部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动 4、制定招聘计划,根据部门实际情况,通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要,适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训,及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作,维护内部治安秩序,预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作(劳动局/社保局/派出所等) 9、协调公司内部行政人事等工作 10、无尘服更衣室与鞋柜的日常管理与监督 11、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 12、负责所属部门人员的任免工作 13、负责本部人员薪资的调整 15、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 16、根据公司管理需要及职员工实际需求,建立培训体系,有效开展各类专项培训,并归档培训资料档案 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下,大专及以上学历,人力资源管理师证书; 2、对人力资源各模块有深入的认知,在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟 定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导 2. 负责下属人员的工作指导、培训、考核。 3. 建立招聘体系,包括搭建招聘渠道,建立面试测试题库、人才库,制定并实施校园招聘 等工作 4. 拟定公司组织架构、部门说明书及岗位说明书,合理编制各部门人员配备。 5. 主导新入职人员统一培训,并跟进后续问题处理 6. 跨部门沟通协调并指导下属有效开展各项工作 7. 建立、维护员工关系,组织员工激励活动(如年会、旅游等) 8. 政府各部门对接工作,环保,安监等,政府新推政策跟进,评估公司利益; 9. 公司后勤管理,保安,清洁工,食堂等,确保伙食质量。 10. 拟订公司年度、月度各项行政费用预算,做好开源节流,尽量减少费用开支。 11. 政府相关部门检查的接待、跟进、处理; 12. 负责维护跟进劳动关系,及时处理突发事件,营造良好的内部环境。 13,工伤事宜处理。 14,完成领导临时安排的工作。 -
5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
①办公室卫生、厂区、球坪宿舍卫生,客房卫生 ②.全厂的绿化:全厂的洗手间、全厂的车辆停放. ③.饭堂的管理. ④宿舍的管理. ⑤.员工娱乐设施的管理. ③.保安的管理. -
7-10K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、高中以上学历,年龄28-35周岁,企业行政、后勤总务管理工作经验3年以上; 2、熟悉工厂/企业装修布局,水电线路维修及布局; 3、熟悉国家安全相关法律法规,熟悉职业健康安全管理,工厂安全生产标准化管理,能独立组织公司日常安全检查及各类专项安全检查; 4、电脑操作熟练,具备解决突发事件的能力,有较强的沟通协调能力及抗压能力; 5、有责任心以及良好的服务意识。
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