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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 行政经理/主管
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7.5-10K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-45周岁,男/女不限,学历高中及以上; 2、在工厂或公司有3年以上人事管理经验者优先; 3、具有良好的沟通能力与心理素质; 福利: 1、月薪7500/月,有月度奖金(1000-3000),年度奖金(5000-8000); 2、双休,按国家规定节假日放假; -
6-9K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
1 建立人事行政管理体系,完善相关制度和工作流程。 2 根据公司的业务发展要求及人力资源政策,规划组织人力并满足公司用人要求 3 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作的逐步展开和日常工作 4 负责搭建企业文化体系,创建多渠道、多内容的企业文化宣导活动 专业知识、业务技能要求: 1 懂人力资源领域的专业知识,有两到三个模块的成功实践经验。 2 了解行政管理流程和方法,善于发现和解决问题。 3 很强的沟通表达和人际关系建立能力,能充分理解上司的意图和组织需求。 4 具有极强的责任心和敬业精神,较强的抗压能力及适应能力。 5 其他要求 1 学历/专业 大专或以上学历,人力资源、工商管理或相关专业。 2 年龄 建议 26 岁至 40 岁 3 工作经验 5 年以上工作经验,其中同岗位工作经验 2 年或以上 -
9-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求: 1、25-35岁,身高170CM以上,大专以上学历,法律专业; 2、2年以上同职位工作经验; 3、有律师助理工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、后勤事务:负责厂区环境绿化、卫生保洁、宿舍食堂以及安全消防事务的管理工作。 2、对外事务:行政接待与工作对接,环安事务对外关系。 3、制度建设:负责公司行政管理制度的拟订和执行,健全保安、司机、食堂、宿舍、清洁等方面的规章流程,建立对应的点检机制。 4、安全管理:负责公司内外部安全管理的制度建设、巡查督导、对外关系、危机预案、突发事件处理。 5、车辆管理:制订管理规定和行为守则,负责公司用车的规范管理与调度,建立安全、经济的用车标准。 6、环安体系:执行国家与公司的环安政策与规定,完善EHS系统文件,落实环安制度的审查、巡视、检查工作,负责公司危化品管理、工业废水污水处理以及危机预案预警等。
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追踪; 2、负责起草与归档公司相关文件,负责文档资料的整理并保密; 3、负责公司办公费用的计划:固定资产、办公用品、办公设备的采购、分配与管理; 4、负责制定行政问题的解决方案,并有效执行; 5、负责组织好来客接待和相关的外联工作; 6、完成领导交办的其他事项; 任职要求: 1、本科及以上学历,25-30岁; 2、有制造业的行政制度经验优先; -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历,有3年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源6大模块; 3、熟悉国内企业相关法律法规; 4、主要负责招聘工作(有时需要外出招聘); 5、沟通能力及文字组织能力强,工作踏实,责任心强。 -
7-10K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、本科学历,条件优秀者专科也可。 2、5年以上人力资源经验,熟悉劳动法的应用,熟悉人力资源各模块。 3、可以制定公司基本规章制度,绩效考核等。 4、熟悉各招聘平台。 -
12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据经营发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程,追踪并监督执行结果,不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作,包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等; 4.统筹管理公司后勤服务工作,包括安全、保卫、宿舍管理,员工饭堂管理等; 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等; 6.制定年度及月度行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作; 7.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验; 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规; 3.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作; 4.具有良好的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理及出色的外联、公关能力; 5.较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 行政模块:占比70% 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作; 2、行政后勤团队人员日常工作管理(工作规划、执行、监督、改善); 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作; 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作; 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 人事模块:占比30% 1、熟悉劳动合同,协助招聘、入离职、异动等日常基础工作; 2、具备良好的员工关系经验,协助部门经理进行员工关系处理; 3、协助部门经理搭建公司绩效管理体系及落地; 4、日常福利等通告的编辑发布。 任职要求:Female 1、具有行政的各项管理制度的建立和完善及落地经验; 2、35岁内,3年以上大型制造企业行政管理经验,具备丰富的后勤事务工作处理经验; 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识,了解公文格式、国家相关法律法规; 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力,较强的分析、解决问题能力; 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 -
7-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作管理; 2、负责保安保洁、食堂、宿舍的全面管理; 3、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 4、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责重要接待及行政外联相关工作 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理类相关专业,5年及以上行政相关工作经验 2、能独立处理行政内部和外部的事项 3、强烈的责任心和事业心,抗压能力强,应变能力强 -
8-10K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括培训制度建立、资源整合及培训管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案。 4、通过培训,特别是基层培训,强化企业文化力量,提高全员综合素养。 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 7、在行政总监的领导下,开展其他行政工作 8、面试要准备培训课件(主题自备,试讲30分钟内),作培训试讲。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 本科以上学历,管理类相关专业毕业; 2. 具5年以上中大型企业(1000人以上规模)全面人事行政管理经验,其中对验厂、企业文化、行政后勤(或酒店)管理模块精通; 3. 粤语流利(必需)。 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据人力行政部门年度目标计划,制定年度人力资源规划并实施。 2、根据分公司的岗位编制情况,制定人员招聘计划,选择招聘渠道,进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作; 3、负责公司薪酬、绩效、培训等制度的推行、落地、监督等; 4、会议实施:组织与安排各类会议与活动,公司培训、团建活动、年会、早会等,确保活动顺利流畅进行 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力,根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 6、负责组织、起草、完善并监督执行公司人力资源管理制度,建立、完善、优化工作流程; 7、负责行政后勤流程和制度化管理工作,包括食堂、宿舍、保安、车辆、厂区绿化等及***部门的对接工作(环保、安监、劳动部门、社保部门等); 8、每年ISO的审核工作安排; 9、负责部门的日常管理工作及公司行政类日常事务的统筹协调。 招聘要求 1、男女不限,35-45岁;大专+学历(大专),行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、具有5年+行政人事主管级机械制造业管理经验,3年+招聘主管级以上经验,且主导过校园招聘&招聘宣讲工作。 3、熟悉人力资源管理六大模块,负责公司企业文化建设和企业形象宣传。 4、人品端正,善于交际,理解和应变能力强;具备较强的统筹规划和计划、协调能力;具有很强的亲和力、执行力和高度的责任感及指导下属、培训下属的能力、有团队协作精神。 5、熟悉与***部门办事程序;熟悉当地的劳动法。 6、本岗位优先考虑可以住厂及接受加班者,介意者***。
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东莞黄江镇行政经理/主管招聘东莞黄江镇行政经理/主管频道介绍
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