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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 行政经理/主管
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5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁 -
7-12K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
全面负责公司的日常经营管理且正常运作及与政府的外联业务；审定、批准公司管理制度或相关规定；审核、签发以公司名义发出的各类文件；检查、督促和协调公司各部门的工作进展；参与社会活动，处理各种事件或对外关系；制定和完善生产管理相关制度，并监督其执行；公司文控中心管理；公司制度编写、培训、推行；公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及饭堂日常工作管理；IE部内部工作的统筹、计划、管理，标准工时的推行，公司人流、物流系统的筹划、推行；协助董事长管理各分厂运作，推行绩效管理，公司体系管理制度的制作，推行，落实及培训。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、三年以上行政人事主管工作经验，能独立处理行政部内、外所有事务； 2、能独立处理工伤，有消防安全管理工作经验； 3、熟悉劳动法，合同法等法律法规； 4、熟练操作办公软件，有较强的沟通能力、问题解决能力及组织计划能力； -
7-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有3年行政相关经验 2、有良好的组织协调力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 -
8.5-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、签证等）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专，能看懂基础英文邮件，粵語流利者优先； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。 此职位双休，包吃住 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 本科以上学历，管理类相关专业毕业； 2. 具5年以上中大型企业（1000人以上规模）全面人事行政管理经验，其中对验厂、企业文化、行政后勤（或酒店）管理模块精通； 3. 粤语流利（必需）。
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