推荐招聘信息

• 行政主管/经理

  6.5-8K

  不限

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.修订、完善人力资源各项管理制度建设，督促、检查公司各项规章制度的贯彻执行，合理规避用工风险； 2.负责公司招聘工作（校招、网络招聘、现场招聘等）的实施，根据人才画像，拟定招聘计划、扩宽招聘渠道，完成各部门的招聘需求； 3.负责公司薪酬福利的建立和完善； 4.负责公司全年培训计划的安排及实施，并跟进培训结果； 5.负责文员、清洁工、饭堂、宿舍、车辆的工作安排及管理； 6.负责审核员工考勤及核算员工工资； 7.负责公司的消防安全相关资料； 8.负责员工离职访谈及满意度调查； 9.负责办公用品、生产易耗品、后勤用品、节日礼品等采购及管理； 10.完善内部沟通渠道，协调处理劳资纠纷； 11.负责工厂突发事件的处理； 12.负责公司整体企业文化建设。 任职要求： 1、熟悉国家及承德市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。 2、大专及以上学历，人力资源至少三年以上工作经验。 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力

  东莞市金戈电气科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  8小时工作制

  包吃

  绩效奖

  2022-12-16

• 行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，建立健全相关行政管理规章制度，规范相关行政文件书写流程，把控行政预算开支，落实办公用品管理、办公环境管理等制度; 2.全面负责工厂的办公秩序管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、资产管理及各项日常行政事务管理工作; 3.负责外联及接待相关工作，主要包括各级政府部门及相关企业关系维护、协助工厂相关项目的申报工作、来访人员管理、客户接待、会议布置等; 4.负责公司企业文化体系的实施，组织安排公司文体活动、技能竞赛等，兼管公司职代会和工会组织等相关工作； 5.负责工厂安全监督管理工作，组织开展安全大检查，及时整改安全隐患，做好巡查风险识别，并监督检查整改情况; 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力。 任职资格： 1.全日制统招本科及以上学历，行政管理、人力资源、管理学相关专业； 2.5年以上工作经验，丰富的行政管理实践经验，有大型制造型企业工作经验者优先； 3.熟悉行政管理各项实务的操作流程； 4.文字功底佳，擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 5.具备较强的分析、解决问题能力，良好的语言表达及沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致周到； 6.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

  广东森源蒙玛实业有限公司

  家居/室内设计/装潢

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  1000-2000

  

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  2024-03-23

• 行政主管经理

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。

  东莞市壹心膳食管理服务有限公司

  餐饮/酒店/旅游

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  绩效奖

  交通便利

  2022-07-01

• 行政主管

  5-8K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1. 高中以上学历，3年以上人力资源相关工作经验； 2. 全盘负责人事行政工作，熟悉人事行政各模块； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。

  东莞艾康尔电子有限公司

  计算机硬件

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  年终奖

  绩效奖金

  2023-06-07

• 行政主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、三年以上行政人事主管工作经验，能独立处理行政部内、外所有事务； 2、能独立处理工伤，有消防安全管理工作经验； 3、熟悉劳动法，合同法等法律法规； 4、熟练操作办公软件，有较强的沟通能力、问题解决能力及组织计划能力；

  东莞台新纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  2023-11-17

• 行政负责人

  8-12K

  大专

  |

  2年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责管理和协调饭堂、保安、保洁、司机、前台、行政采购的工作，监督公司行政工作的落地执行情况与反馈。 3、 处理公司对外接待工作。 4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 6、对行政所属固定资产进行管理，做好维护及盘点工作。 7、对每月费用进行管控分析。 任职要求： 1、29-35岁，全日制大专以上毕业。 2、有2-3年管理经验。 3、对行政管理及工作流程有全面的理解和认识，熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。 4、善于沟通，人际交往能力强，有魄力，具有解决突发事件的能力。

  东莞市万旅电器有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  房补

  2024-05-30

• 行政主管/经理

  10-13K·13薪

  大专

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  8年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人事/行政管理工作，开展公司人事/行政的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人事/行政年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人事/行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责公司的ISO9001/14001/IATF16949体系管理维护工作，接待客户审厂、认证公司审核，完善公司的体系运作流程； 12、负责对接政府各单位，包括安监、消防、人社等部门，完成各项政府要求的工作； 13、厨房、安保、公司环境等的管理工作； 任职要求： 1、从事过同等职位至少5年以上的工作经历；具备人力资源管理的专业知识，对6大模块的操作均熟练有心得；劳动法、工伤法等非常熟悉； 2、对ISO9001/14001/IATF16949等体系熟悉，能独立应对外部审核； 3、为人真诚守信，沟通表达能力良好，做事严谨考虑周到，有较好的统筹执行能力； 4、能接受与公司一同搬迁至惠州工作；

  东莞市乾丰电气有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  五险

  年终奖

  工作环境优美

  全勤奖

  2024-05-30

• 厂务主管

  0-0K·13薪

  本科

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  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  1、本部门日常工作分配及人员的管理考核； 2、推行总部及公司行政总务制度与方策，事业部内行政总务流程梳理规范； 3、推行总部及公司年度环安卫工作计划； 4、负责与政府机关的对外联络公关（安监、消防、环保、公安、交通、治安、卫生局职业病管理机构等）； 5、负责厂内资产及财产保险的管理； 6、督导检查厂务各项合同的执行情况； 7、督导厂内的5S和安全检查； 8、负责对事业部大型活动的配合工作； 9、负责重大突发事故的提报和处理； 10、负责公司电话系统管理； 11、负责厂区外围及行政楼的工程委外施工及工程监理（水电气工程除外）； 12、负责对公司保安人员的管理； 13、落实上级领导交办的其他工作。

  江门顶正包材有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  2000以上

  

  2024-05-09

• 工厂行政主管

  6-8.5K

  大专

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  3年

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  一、人力资源规划与配置： 1.负责公司人力资源规划工作，拟定合适的组织架构及员工薪酬标准； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求。 3.根据现有的部门编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 4.定期与各部门负责人沟通了解人员需求情况，制定相应的招聘计划及人才储备计划； 5.根据岗位职责，各大招聘网站发布招聘信息，日常维护及发布和更新，负责每个岗位的初试跟踪、录用、到岗； 6.建立相应的人才库，保证各岗位招聘需求在限定时间内到岗； 7.新入职员工入职、转正、晋升、调岗等跟踪反馈测评。 二、薪酬管理： 1.负责智能软件考勤系统的制定和流程修改，定期对员工出勤情况进行核查，对员工使用中的疑问进行解答； 2.员工请假、补卡、加班、出差、外出核对及审批工作； 3.负责核对员工每月考勤报表以及核算薪酬报表。 4.培训管理：负责新员工培训入职培训. 5.劳动关系：受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜。 三.日常事务工作： 1.从零建立并完善人事档案，每月更新员工的个人信息和资料； 2.从零制作各部门员工的岗位说明书，根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.负责员工劳动合同的完善、签订和续签、解除等日常管理工作，做好员工档案库的建立； 4.跟进总经办要求编写、修改和推行实施人事规章制度及流程，公司内部公告、通知的编写、发布。 5、负责员工社保、雇主责任险的续期、申报，工伤、意外险的跟进工作。 6、活动策划：负责每月员工生日会，员工外出拓展活动的开展，公司100人以上年会的开展工作。 7、行政事务的统筹管理：前台来访、车辆、消防安全、固定资产、办公用品、网络维护、专利证书、配合社会责任，ISO内审和外审、会议记录等。

  立昱电子（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  2024-05-15

• 行政主管

  8-12K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业（优秀者可放宽学历至大专）； 2、具备8年以上行政人力资源相关工作经验，其中5年以上部门主管实务工作经验； 3、有良好的观察和分析能力，良好的沟通协调能力，能与内外其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；文笔佳、知识面广，良好的个人修为； 4、具备组织管理能力，应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理； 5、为人正直、作风稳健、工作严谨、有大局观、有系统思维，能管理好自己的情绪，应变能力强； 6、具备良好的职业操守、敬业精神与责任感及一定的抗压能力，良好的文字表达能力、人际沟通和团队协作能力； 7、有制造业EHS管理经验，熟悉ISO45001体系和ISO14001体系运行与维护优先； 8、熟悉国家有关劳工、安全、环保等法律法规条例。 二、人资方面： 1、具备人力资源管理能力，熟悉六大模块（至少两项）以及相关法律法规政策； 2、能根据公司实际情况制定公司各项相应的人事行政管理制度，并确保其有效实施，能独挡一面开展工作； 3、熟悉各网络招聘渠道，完成招聘工作； 4、能独立完成员工入职培训、在职培训、专职培训管理工作，包括培训计划的制定，培训教材的编撰，培训实施和效果评价； 5、负责公司薪酬副理工作的管理和执行，包括制定福利政策、福利申请管理、协助公司进行战略规划和人力资源管理等方面的工作； 6、上级领导交代的其他事项。 三、行政方面： 1、负责后勤行政工作的规划及处理，负责公司各部门的5S培训和监督工作； 2、员工饭堂和用餐的落实管理工作，宿舍和外租宿舍的管理； 3、具备公司厂务管理、厂区环境清洁管理、基础设施等管理工作的经验和能力。

  东莞宏川智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2024-05-22