• 12-14K·13薪

    大专

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    10年以上

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责固定资产管理:监督资产采购申请、验收、录入、变更、报废等管理。 2.负责保安团队管理:监督保安团队日常管理、人员及车辆进出管理、夜间巡逻、消防设施维护管理等。 3.负责厂区清洁绿化管理:监督厂区卫生的日常性清洁、污水池、绿化的日常性维护、保养、日常水电等工作。 4.负责饭堂管理:监督食堂人员管理、菜谱、就餐、卫生及满意度等事项及访客食宿管理。 5.负责员工活动的组织:如年会、团建、看电影等。 6.负责宿舍管理:监督员工入住、退宿、宿舍卫生、用水用电及日常性纪律管理。 7.负责公务车辆管理:监督公司车辆日常使用、维修保养等管理。 8.负责公司公共关系维护、商标申请管理、政府项目资金等。 9.负责内部团队管理:行政制度、流程的起草修订发布和团队人员的搭建、成长、赋能及考核等工作。 10.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理专业优先,28-40岁。 2.具8年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理经验。 3.具规模500人以上工厂行政全盘管理工作经验。 4.具有良好的文字表达能力及书写能力。 5.具优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力和服务意识及服从性。 6.有搬厂/办公室筹备或搬迁经验优先。

    广东三津食品有限公司

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    2023-12-16

  • 6-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    1.熟悉人力资源6大模块。 2.有相关行业经验3年或以上。 3.年龄要求28~42岁

    东莞市昶通通讯科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

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    2024-01-19

推荐招聘信息

  • 10-16K

    大专

    |

    3年

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    东莞-高埗镇

    立即应聘

    1.熟悉公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 2.对人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则 和规章程序有丰富经验; 3.能进行工作分析、岗位说明与定岗位编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案, 4.各项行政制度的拟定,宣导推行及完善 5.负责行政部门日常工作,为公司招聘优秀合适人才,组织员工参加培训 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、熟练使用常用办公软件,有服装厂经验 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神

    东莞市金通服装有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    200-500

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    2023-02-01

  • 行政主管

    急聘

    7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作;

    东莞冠翔电机有限公司

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    2023-09-05

  • 5-8K

    大专

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    3年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    东莞艾康尔电子有限公司

    计算机硬件

    |

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    全勤奖

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    2018-11-05

  • 10-15K

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    3年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、35-40周岁; 2、行政管理或相关专业大专以上学历; 3、5年以上大型工厂行政经理工作经验; 4、精通工厂行政事务管理,对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿 化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验; 5、文字功底较好,能制定及优化公司各项行政管理制度; 6、统筹管理及执行能力强,不断督促、检查、反馈制度的执行情况,并跟进具体改善措施的落地执行。 7、具有良好的服务作沟通协调能力,成本意识强。

    东莞市怡丰锁业有限公司

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    |

    1000-2000

    加班补助

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    节日福利

    年终奖

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    2023-04-14

  • 7-10K

    中专

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    5年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    1.中专及以上学历,5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验; 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规,能够处理好劳动关系; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织、人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;

    东莞市冠升玩具有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

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    2024-04-16

  • 4.5-6K

    大专

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    5年

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

    江门市国源五金有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

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    2023-06-23

  • 8-10K

    大专

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.有5年以上同等工作经验,能负责行政人事全盘工作; 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。

    东莞市建宝实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

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    2013-08-03

  • 10-15K

    大专

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    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.全面统筹公司行政管理工作,建立健全相关行政管理规章制度,规范相关行政文件书写流程,把控行政预算开支,落实办公用品管理、办公环境管理等制度; 2.全面负责工厂的办公秩序管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、资产管理及各项日常行政事务管理工作; 3.负责外联及接待相关工作,主要包括各级政府部门及相关企业关系维护、协助工厂相关项目的申报工作、来访人员管理、客户接待、会议布置等; 4.负责公司企业文化体系的实施,组织安排公司文体活动、技能竞赛等,兼管公司职代会和工会组织等相关工作; 5.负责工厂安全监督管理工作,组织开展安全大检查,及时整改安全隐患,做好巡查风险识别,并监督检查整改情况; 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力。 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历,行政管理、人力资源、管理学相关专业; 2.5年以上工作经验,丰富的行政管理实践经验,有大型制造型企业工作经验者优先; 3.熟悉行政管理各项实务的操作流程; 4.文字功底佳,擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 5.具备较强的分析、解决问题能力,良好的语言表达及沟通协调能力,思路清晰,考虑问题细致周到; 6.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

    广东森源蒙玛实业有限公司

    家居/室内设计/装潢

    |

    1000-2000

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    2024-03-23

  • 7-9K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    1、三年以上行政人事主管工作经验,能独立处理行政部内、外所有事务; 2、能独立处理工伤,有消防安全管理工作经验; 3、熟悉劳动法,合同法等法律法规; 4、熟练操作办公软件,有较强的沟通能力、问题解决能力及组织计划能力;

    东莞台新纤维制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

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    2023-11-17

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    3年

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    广州-花都区

    立即应聘

    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    广州亿佳电子有限公司

    计算机硬件

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    200-500

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    2023-07-28

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