热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
7-9K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
负责制造型企业的新员工培训、内部培训等事宜。 岗位职责： 1、自己培训新员工； 2、组织各部门流程、制度、技能等培训。 3、收集各部门课件，修改或编制PPT课件。 4、按培训计划安排学员、讲师讲课，并做准备课前签到表、课后培训记录入电脑。 5、按公司、部门指定内容，按流程编写/开发课件，或形成制度。 6、不断改进培训课件、培训方式等。 7、整理年度培训计划，收集各部门培训需求及培训计划、统计培训报表。 8、对学员考核、对讲师考核，培训效果评估等。 岗位要求： 1、大专或以上学历；能说会写。 2、有1年以上培训/讲课经验。会PPT制作课件。懂思维导图、流程图、组织架构图等。 3、有机械设备行业行业经验优先。 工资福利： 1、上班时间：8:00~12:00,13:30~17:30,偶尔晚上讲课或加班。 2、免费提供住宿，伙食补贴300元/月。 3、参加社保+住房公积金 4、工资：培训专员7000~8000元/月；培训主管：8000~9000元/月 -
9-12K·13薪
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作； 2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作； 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作； 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作； 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作； 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力； 2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。 -
9-11K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招聘文员+讲师 （1）、家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：53岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，月休4天，法定节假日正常休，无经验有老人带，综合工资7000到15000 （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+中医理疗+私密+小推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，8小时制，月休四天，无经验可培养，综合工资10000到30000 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配，包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动，确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系，收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级，并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径，对每次商学院活动的开展进行宣传，文案输出、图片拍摄，视频剪辑等，做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库，确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通，落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力，培训宣传能力，项目管控能力； 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历； 3、熟练使用Excel、Word、PPT，使用单反相机，懂得构图技巧，熟练操作电脑音乐软件； 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力，具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据行业和公司发展状况，协助制定公司培训体系并负责实施 2.负责日常培训工作的维护与效果评估 3.定期进行人力资源培训数据分析，提交公司人力资源培训分析报告 4.协助监督控制各部门培训并不断完培训管理体系； 5.推动公司理念及企业文化活动的开展； 任职资格： 1.大专以上学历，在培训相关岗位中有三年年及以上工作经验； 2.良好的语言表达能力与逻辑思维能力； 3.能独立承接大型会议、活动的主持或讲师工作； 5.良好的台风，有独特的授课风格； 6.熟练使用PPT.EXCEl等办公软件； 7.学习能力强，能快速的学习新知识，并做培训输出。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验，主要负责员工的招聘，培训，入职办理； 2、对员工异常处理有一定工作经验，熟悉东宝系统优先； 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力； 4、有一定的心理学知识，能准确把握人员的心态、动机。 -
7-9K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學曆，3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力，亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1 、 讲师队伍运营：负责讲师队伍的选拔、培养和管理，负责师资的开发、管理和考核；组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 2、 项目培训统筹：全面负责培训项目的规划和执行； 3、 培训实施：组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实；组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据； 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格： 1、 学历：本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源工作经验，2年以上相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件； 5、 素质：具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责： - 负责公司内部培训活动的组织和执行，确保培训计划的有效执行； - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作，确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键； - 协助部门负责人完成培训的日常工作； - 保持良好的沟通合作态度，协助其他同事完成相关工作。 职位要求： - 统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 热爱培训工作，具有1年及以上的培训工作经验； - 良好的沟通和组织协调能力，具备一定的活动策划能力； - 熟练掌握办公软件，如Office等； - 良好的数据采集和处理能力，具有较强的文字表达能力； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定公司的培训计划，并根据公司的业务和战略需求，制定年度培训计划； 2、负责培训计划的执行，包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等； 3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料，确保培训计划的质量和效果； 4、负责与公司的各个部门沟通，了解业务需求，提供培训支持，并协调公司内部培训资源； 5、负责公司培训项目的咨询和对接，协助公司培训需求的解决。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上培训专员工作经验，有培训专员背景者优先； 3、熟悉培训专员的工作流程和方法，具备一定的培训设计能力 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容： 人事主管主要负责招聘、培训两个工作模块，该职位需要有较强的责任心和条理性，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责： - 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施、政府补贴等，提高员工的业务能力和综合素质。 - 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、制定人才画像，建立人才库等，确保招聘工作落实。招聘对象包括：职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上中大型人事管理经验； - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化； - 具有良好的人际交往能力，对公司的人文化和价值观有认同，能够与员工建立良好的关系； - 热爱本职工作，具备良好的职业操守，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
销售文员
急聘
10-19.8K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
因公司发展需要，需招家政文员，讲师，经理人，10000-19800看能力定，上不封顶，50岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，包吃包住 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼，执行力强 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
有培训过家政行业的课程，懂早教，育婴师，家政，收纳，月嫂课程的最好。有讲师风范，能应付各种应急问题，讲课要简单易懂接地气，和蔼可亲，容易相处，亲和力要强，要有一定的销售经验和转化能力。底薪加提成，薪资在10000以上。工作8小时，月休4天，有11天法定节假日。包吃包住。 -
6-9K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训的组织与实施，培训课程的开发与支持； 2、协助建立、运营管理线上学习平台，培训渠道的拓展及关系维护，培训资料备份管理； 3、担任培训讲师，负责通用类、基础管理类课程开发及讲授； 4、负责策划和制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 5、负责公司大事记的原始材料收集和编撰，报刊、网站稿件采访、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 任职资格： 1.本科学历，1年以上培训、企业文化相关工作经验，制造业、外贸、消费电子行业任职经验优先； 2.有方案策划经验，能落地培训项目； 3.热爱写作，有文案写作相关工作经验者优先 4.具备良好的组织、沟通、协调能力，逻辑清晰，具备强烈的进取心和责任心。
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