热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验，主要负责员工的招聘，培训，入职办理； 2、对员工异常处理有一定工作经验，熟悉东宝系统优先； 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力； 4、有一定的心理学知识，能准确把握人员的心态、动机。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配，包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动，确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系，收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级，并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径，对每次商学院活动的开展进行宣传，文案输出、图片拍摄，视频剪辑等，做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库，确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通，落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力，培训宣传能力，项目管控能力； 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历； 3、熟练使用Excel、Word、PPT，使用单反相机，懂得构图技巧，熟练操作电脑音乐软件； 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力，具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
6-9K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训的组织与实施，培训课程的开发与支持； 2、协助建立、运营管理线上学习平台，培训渠道的拓展及关系维护，培训资料备份管理； 3、担任培训讲师，负责通用类、基础管理类课程开发及讲授； 4、负责策划和制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 5、负责公司大事记的原始材料收集和编撰，报刊、网站稿件采访、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 任职资格： 1.本科学历，1年以上培训、企业文化相关工作经验，制造业、外贸、消费电子行业任职经验优先； 2.有方案策划经验，能落地培训项目； 3.热爱写作，有文案写作相关工作经验者优先 4.具备良好的组织、沟通、协调能力，逻辑清晰，具备强烈的进取心和责任心。 -
6-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1. 根据公司总体目标和员工培训需求，制订、组织、制定落实公司年度和月度培训计划。 2. 根据各部门工作任务及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。 3. 负责公司人才梯队建设 4. 负责主导专项类培训课程开发 5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 6. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。 7. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。 任职要求： １、本科以上学历，３年以上培训管理工作经验 ２、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式; ３、具备良好培训需求分析、计划制定、培训项目管理、培训评估能力 ４、具备良好的表达能力、课程开发能力 ５、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行; ６、熟练运用岗位胜任力分析技术
推荐招聘信息
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7-9K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學曆，3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力，亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程，编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程， 2、负责制定培训计划，并组织开展培训， 3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见， 4、负责建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估与改进， 5、制定年度培训计划，跟进并实施. 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业； 2、具有2年以上同岗位工作经验，能独立开展培训工作，有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑； 3、PPT制作及文笔优秀，能熟练操作PS及视频剪辑相关软件； 4、思维活跃，有较强沟通能力、组织能力和应变能力，富有团队精神和执行力，有责任心，严谨认真； 5、有人才盘点、基础管理培训经历。 -
9-12K·13薪
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、拟定培训计划，规划各部门各岗位培训项目； 2、组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实； 3、主导培训活动考试试卷的编写； 4、组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求； 2、制定与跟进年度培训计划实施； 3、协助上级做好公司管理储备人才培养； 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求： 1、本科学历或以上，人力资源管理相关专业优先； 2、两年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验； 3、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先； 4、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验优先。 -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门培工作，培训公司的客户销售体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据培训公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求： 1、大专以上学历 2、阳光、乐观，积极向上 3、善良待人，严于律己 4、公司有系统成长培训学习，需好学向上金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
带薪年假
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2023-09-20
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10-20K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的安排，进行学习与实习； 2、根据公司的规定，进行实习工作与课件开发； 3、根据公司的规定，积极参与试讲与等级评审 4、高度认同公司的经营与管理理念并切实地融入公司的大家庭！ 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定； 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施； 3、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程； 4、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询； 5、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进； 6、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训结果； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职条件： 1、高中以上学历，男、女不限； 2、拥有专业的外表和较好的形象气质； 3、工作高效，能对学员产生一定的思维冲击和洗礼，帮助学员有效提升突破； 4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励，职为生涯、职业生涯开发和规划、成功学等 ； 5、严肃而不淡漠，善于与学员交流； 6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力； 7、学无止境，有较强的自我提高意识； 8、拥有相关的从业资格证书。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职资格： 1、对家政行业的基本课程有全面深入地了解； 2、能自己独立开发课件，对各课目有自己地独到见解； 3、有良好地台风及优良的职业操守； 任职条件： 1、男、女不限，年龄不限； 2、高中及以上文化； 3、有相关从业经验优先
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